【机关工会委员会换届选举工作程序50766】在机关单位中，工会作为职工利益的代表组织，承担着维护职工权益、促进单位和谐发展的重要职责。随着工会任期届满，按规定需进行换届选举工作。为了确保整个过程依法依规、公开透明，必须严格按照相关程序开展。以下是对“机关工会委员会换届选举工作程序50766”的详细说明与操作流程。

一、前期准备阶段

1. 成立筹备工作组

由机关党委或上级工会牵头，成立换届选举筹备工作小组，负责制定方案、组织宣传、安排会议等各项工作。

2. 拟定工作方案

根据《中华全国总工会章程》及本单位实际情况，制定详细的换届选举工作方案，包括时间安排、人员组成、选举办法等内容，并报上级工会备案。

3. 开展宣传教育

通过内部会议、公告栏、电子平台等方式，向全体职工宣传换届选举的意义、程序和要求，提高职工参与意识和积极性。

二、推荐候选人阶段

1. 提名推荐

按照民主集中制原则，由各基层单位或部门推荐候选人，经广泛征求意见后，形成初步人选名单。

2. 资格审查

筹备组对候选人进行资格审核，确保其符合任职条件，如政治素质、群众基础、工作能力等。

3. 公示候选人

将拟提名人选在一定范围内进行公示，接受职工监督，如有异议应及时处理。

三、召开职工代表大会

1. 确定会议时间和地点

提前通知职工代表，明确会议议程和相关事项。

2. 听取工作报告

由上届工会委员会作工作报告，总结过去的工作成果与不足，并提出新一届工作的建议。

3. 审议并通过相关文件

包括选举办法、监票人、计票人等人员名单，确保选举过程公正、有序。

四、正式选举阶段

1. 选举产生新一届委员会成员

按照选举办法，采取无记名投票方式，选举产生新一届工会委员会委员。

2. 选举主席、副主席

在委员会内部选举产生工会主席和副主席，明确分工职责。

3. 公布选举结果

选举结束后，及时公布结果，并向上级工会报告。

五、后续工作

1. 资料归档

整理并保存换届选举全过程的相关材料，包括会议记录、投票统计、公示材料等。

2. 召开新一届委员会第一次会议

明确工作计划、分工安排，确保新一届工会顺利开展工作。

3. 做好交接工作

原工会委员会应配合新一届委员会完成工作交接，确保工作连续性。

六、注意事项

- 换届选举过程中，要始终坚持党的领导，确保方向正确。

- 严格遵守法律法规和工会章程，杜绝违规操作。

- 注重程序规范，保障职工的知情权、参与权和监督权。

总之，机关工会委员会换届选举是一项严肃的政治任务，关系到工会职能的有效发挥和职工合法权益的保障。只有按照规范程序进行，才能确保选举结果公平公正，为今后工会工作的顺利开展奠定坚实基础。