【劳动合同简单范本】在当今社会，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件。它不仅明确了双方的权利与义务，也为今后可能出现的争议提供了法律依据。一份简单而清晰的劳动合同，能够有效避免误解和纠纷，保障双方的合法权益。
以下是一份劳动合同简单范本，适用于一般性的用工情况，内容简洁明了，便于理解和签订。
劳动合同
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/身份证号：________________________
地址：________________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
联系方式：________________________
住址：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需续签，应提前30日书面通知对方。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，从事________岗位工作。
2. 工作地点为：________________________。
3. 如因工作需要调整岗位或工作地点，双方可协商解决。
三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元（大写：________），于每月____日前发放。
2. 工资标准可根据甲方薪酬制度进行调整，但不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
六、劳动保护与职业培训
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生环境。
2. 甲方根据工作需要，可组织乙方参加相关的职业技能培训。
七、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
3. 合同到期自动终止，如需续签，另行协商。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/负责人签字：________________________
日期：____年____月____日
乙方签字：________________________
日期：____年____月____日
以上是一份劳动合同简单范本，实际使用时应根据具体情况进行适当调整，并建议在签订前咨询专业法律人士，以确保合法合规。
