【医院医共体2022年度工作计划】为深入贯彻落实国家深化医药卫生体制改革的总体部署，进一步推动优质医疗资源下沉，提升基层医疗服务能力，构建分级诊疗新格局，结合本地区实际，制定医院医共体2022年度工作计划如下：

一、总体目标

以“资源共享、优势互补、协同发展”为原则，推进医共体内各成员单位在管理、技术、人才、服务等方面的深度融合，逐步实现“小病不出乡、大病不出县”的目标，全面提升区域医疗服务水平和群众满意度。

二、重点任务

1. 完善组织架构与制度建设

进一步健全医共体管理体系，明确各成员单位职责分工，优化内部运行机制。制定统一的管理制度、质量控制标准和服务流程，确保各项工作的规范化、制度化运行。

2. 加强人才队伍建设

实施“人才下沉”工程，鼓励上级医院专家定期到基层单位开展坐诊、查房、教学等帮扶活动。同时，推动基层医务人员到上级医院进修学习，提升其业务能力和技术水平。

3. 推进信息化互联互通

加快医共体信息平台建设，实现区域内医疗机构之间的数据共享与互联互通，提高诊疗效率和管理水平。推广远程会诊、在线问诊等便民服务，提升患者就医体验。

4. 强化基层服务能力

通过技术指导、设备支持、药品保障等方式，增强基层医疗机构的服务能力。重点加强常见病、慢性病、老年病等领域的防治能力，提升基层首诊率。

5. 开展健康教育与疾病预防

结合辖区居民健康需求，组织开展形式多样的健康宣教活动，普及疾病预防知识，提升群众自我健康管理能力。推动家庭医生签约服务全覆盖，落实分级诊疗制度。

三、保障措施

1. 加强组织领导

成立医共体工作领导小组，由主要负责人牵头，统筹协调各项工作。定期召开联席会议，研究解决实施过程中遇到的问题。

2. 加大财政投入

积极争取上级资金支持，合理安排专项资金用于医共体建设，确保各项工作顺利推进。

3. 强化监督考核

建立科学合理的绩效考核机制，将医共体运行成效纳入各单位年度考核内容，激励各成员单位积极参与、协同配合。

四、预期成效

通过一年的努力，力争实现以下目标：

- 医共体内部协作更加紧密，资源配置更加合理；

- 基层医疗机构服务能力显著提升；

- 群众看病就医更加便捷、高效、满意；

- 分级诊疗制度得到全面推广和落实。

五、结语

2022年是推进医共体建设的关键之年，我们将紧紧围绕“健康中国”战略目标，不断深化改革，创新机制，推动医共体高质量发展，为保障人民群众健康福祉作出更大贡献。