【医院廉政谈话记录表】为进一步加强医院党风廉政建设，规范医务人员廉洁从业行为，提高全体职工的廉洁自律意识，根据上级有关文件精神，我院于近期组织开展了廉政谈话工作。本次谈话旨在通过面对面交流，了解干部职工的思想动态、工作表现及廉洁自律情况，及时发现和纠正苗头性问题，推动医院风清气正的良好氛围。

谈话对象涵盖医院领导班子成员、中层干部及重点岗位人员，谈话内容围绕以下几个方面展开：

一、思想认识方面

谈话中，重点了解被谈话人对党风廉政建设和反腐败工作的认识，是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，引导其增强政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种不正之风。

二、工作作风方面

针对医疗行业特点，谈话着重强调了服务态度、医德医风、诊疗行为等方面的规范要求。提醒相关人员严守职业道德，杜绝收受红包、回扣等违规行为，切实维护患者权益。

三、廉洁自律方面

通过谈话，进一步明确纪律要求，提醒干部职工自觉遵守党纪国法和医院各项规章制度，做到心有所畏、行有所止。对可能存在风险的岗位进行重点提醒，防止权力滥用和利益输送。

四、问题反馈与整改

在谈话过程中，部分人员反映了一些工作中存在的实际困难和问题。对此，院方高度重视，认真听取意见，并承诺将结合实际情况制定相应措施加以解决，确保廉政建设与业务工作同步推进。

此次廉政谈话不仅是对干部职工的一次警示教育，更是推动医院全面从严治党的重要举措。通过谈话，进一步增强了广大职工的纪律意识和责任意识，为构建廉洁高效、群众满意的医疗服务环境奠定了坚实基础。

今后，我院将持续完善廉政谈话机制，定期开展不同层次、不同范围的谈话活动，做到早提醒、早预防、早纠正，切实把廉政风险防控落到实处。