【学校党员积分制管理实施方案集】为进一步加强学校党员队伍建设，提升党员的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据上级党组织关于加强党员教育管理的相关要求，结合本校实际，特制定《学校党员积分制管理实施方案集》。该方案旨在通过科学、规范、系统的积分管理机制，全面激发党员的责任意识、服务意识和先锋模范作用。

本方案集涵盖了党员积分制管理的基本原则、实施内容、考核标准、积分运用及保障措施等多个方面，力求做到操作性强、评价公正、激励有效，为学校党建工作提供有力支撑。

一、指导思想与基本原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕“立德树人”根本任务，以党建引领教育教学发展。在实施过程中，坚持公平、公正、公开的原则，注重实绩导向，强化日常管理，推动党员教育管理常态化、制度化、规范化。

二、适用范围与对象

本方案适用于学校全体在职党员，包括教师党员、行政管理人员党员等。根据岗位职责不同，可适当调整积分项目和权重，确保积分制管理的针对性和实效性。

三、积分内容与评分标准

党员积分主要包括以下几个方面：

1. 政治表现（20分）：包括参加党组织活动情况、学习党的理论知识、遵守党纪党规等方面的表现。

2. 工作业绩（30分）：根据党员在教学、科研、管理等岗位上的实际贡献进行评分，突出履职尽责、争创一流的精神。

3. 服务群众（20分）：考察党员在联系群众、服务师生、参与志愿服务等方面的表现，体现党员的宗旨意识。

4. 遵纪守法（15分）：重点评估党员在廉洁自律、遵纪守法、社会公德等方面的情况。

5. 创新与奉献（15分）：鼓励党员在工作中积极创新、主动担当、无私奉献，发挥先锋模范作用。

四、积分评定与公示

党员积分实行季度评定、年度汇总的方式，由党支部组织评定小组进行综合打分，并将结果及时向全体党员公示，接受监督。对于积分较低的党员，应及时开展谈心谈话，帮助其查找问题、整改提升。

五、积分运用与激励机制

积分结果作为评优评先、提拔使用、教育培训的重要依据。对年度积分排名靠前的党员给予表彰奖励，对连续两年积分较低的党员进行诫勉谈话或组织处理，形成“奖优罚劣”的良好氛围。

六、保障措施

1. 加强组织领导，成立由校党委牵头的积分制管理工作领导小组，统筹协调各项工作。

2. 完善配套制度，明确各环节的操作流程和责任分工。

3. 强化宣传引导，营造良好的舆论氛围，增强党员参与积极性。

4. 建立信息管理系统，实现积分数据的动态管理和分析应用。

总之，《学校党员积分制管理实施方案集》是推进学校党建工作规范化、制度化的重要举措。通过科学合理的积分管理，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力，为学校高质量发展提供坚强的组织保障。