【offer（-模板）】在职场中，一封得体的“Offer”（录用通知）不仅是对求职者能力的认可，也是企业形象和专业度的体现。无论是HR发出的正式邮件，还是内部沟通中的录用确认，一份清晰、专业且富有诚意的Offer模板，都能为双方建立良好的合作关系打下坚实的基础。

以下是一份适用于大多数企业的“Offer - 模板”，可根据实际情况进行调整：

主题：[姓名] - [职位名称] 录用通知

尊敬的[姓名]先生/女士：

您好！

经过我们公司对您的综合评估与面试考察，我们非常高兴地通知您，您已被正式录用为[公司名称]的[职位名称]。我们相信，您的专业背景与个人能力将为团队带来积极的影响。

以下是本次录用的基本信息：

- 职位名称：[职位名称]

- 入职日期：[具体日期]

- 工作地点：[工作地点]

- 薪资待遇：[薪资范围或具体金额]（税前/税后）

- 试用期：[试用期时长]，通过后转正

- 其他福利：[如五险一金、带薪年假、培训机会等]

请您在收到本通知后，于[具体时间]前回复确认，并按要求提交相关材料（如身份证复印件、学历证明、离职证明等）。如有任何疑问，欢迎随时与我们联系。

我们期待您的加入，并相信您将在[公司名称]实现个人价值与职业成长。

祝好！

此致

敬礼！

[公司名称]

[人力资源部/招聘负责人姓名]

[联系方式]

[日期]

注意事项：

1. 个性化调整：根据公司文化与岗位性质，适当调整语气与内容，使其更具人情味。

2. 信息准确：确保所有职位、薪资、时间等信息无误，避免后续纠纷。

3. 法律合规：涉及薪酬、合同等内容时，建议参考当地劳动法规定，必要时由法律顾问审核。

4. 及时跟进：在发送Offer后，保持与候选人的沟通，提升其对公司的信任感与归属感。

一份优秀的Offer不仅仅是“录用”的通知，更是企业文化和价值观的传递。通过合理的结构、清晰的信息和真诚的态度，能够让候选人感受到尊重与重视，从而提高入职率与员工满意度。