2019年，公司在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，扎实推进党建工作，不断强化党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

一、加强思想政治建设，筑牢理想信念根基

全年持续深化政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务。通过中心组学习、专题党课、主题党日等形式，推动党员干部学深悟透、入脑入心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员开展集中学习30余次，撰写心得体会百余篇，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。

二、夯实基层组织建设，提升党建规范化水平

以党支部标准化建设为抓手，全面梳理基层党组织设置，优化组织结构，完善工作机制。全年共调整党支部设置2个，新增党员活动室3处，确保党组织全覆盖、作用全发挥。认真开展“三会一课”、民主评议党员等基本制度落实情况检查，推动党内生活规范化、常态化。同时，注重培养和发展新党员，全年发展党员5名，转正党员8名，进一步充实了党的队伍。

三、强化作风建设，营造风清气正的良好氛围

坚持把纪律和规矩挺在前面，持续深化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任。开展警示教育活动6次，组织参观廉政教育基地2次，签订廉洁从业承诺书50余份。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，切实加强对重点岗位、关键环节的监督，防范廉政风险。全年未发生重大违纪违规事件，公司政治生态持续向好。

四、发挥党建引领作用，推动企业高质量发展

坚持把党建工作与生产经营深度融合，围绕公司年度目标任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。设立“党员责任区”、“党员示范岗”，开展“创先争优”活动，激发广大党员干事创业的热情。全年党员带头完成重点项目12个，解决生产难题20余项，有效推动了公司经营指标的稳步增长。

五、加强企业文化建设，增强员工归属感和凝聚力

积极打造具有时代特色和企业特点的党建文化，组织开展“红色之旅”、“党旗飘扬”等主题活动，增强党员的荣誉感和使命感。同时，将党建与企业文化建设相结合，通过宣传栏、内部网站、微信公众号等平台，广泛宣传先进典型和优秀事迹，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。

回顾2019年，公司在党建工作方面取得了明显成效，但也存在一些不足，如部分基层党组织活力有待进一步提升，党建与业务融合还不够紧密等。下一步，公司将坚持以问题为导向，持续加强和改进党建工作，不断提升党建工作质量，为实现公司高质量发展提供更加坚强的保障。