为完善社会保障体系，保障企业职工的基本生活权益，江苏省政府于2021年发布了《江苏省企业职工基本养老保险规定》，并以政府令的形式正式颁布实施。该规定是对原有养老保险政策的进一步细化与优化，旨在更好地适应当前社会经济发展的需要，确保广大职工在退休后能够享有稳定、可持续的养老保障。

本规定适用于江苏省行政区域内各类企业及其职工，明确了参保范围、缴费标准、待遇计算方式以及基金管理等内容。通过制度设计，强化了企业依法参保的责任，同时也增强了职工对养老保险制度的信任感和获得感。

在缴费方面，规定要求企业与职工按照规定的比例共同缴纳养老保险费，其中单位部分由企业承担，个人部分由职工自行缴纳。这一机制既体现了“谁受益、谁承担”的原则，也确保了基金的可持续运行。

在待遇发放上，新规根据职工的缴费年限和缴费基数等因素，科学合理地计算养老金金额，力求实现公平与效率的统一。同时，还特别强调了对特殊群体的保障，如困难企业职工、灵活就业人员等，确保他们也能享受到应有的养老福利。

此外，该规定还对养老保险基金的管理与监督提出了更高要求，明确要求各级政府和相关部门加强监管，防止基金流失或滥用，确保每一笔资金都能真正用于保障职工的晚年生活。

总体来看，《江苏省企业职工基本养老保险规定（2021年）》是江苏省在社会保障领域的一项重要制度安排，对于推动养老保险制度的公平、公正、可持续发展具有重要意义。随着政策的逐步落实，将为更多职工带来实实在在的福祉，也为构建和谐社会奠定坚实基础。