在现代医疗体系不断优化和专科化发展的背景下，高级实践护士（Advanced Practice Nurse, APN）作为医疗团队中的重要组成部分，其角色定位、职能范围以及岗位设置正受到越来越多的关注。特别是在眼科领域，随着患者需求的多样化和医疗技术的快速发展，建立一套科学、系统且符合实际的眼科高级实践护士（Ophthalmic Advanced Practice Nurse, OAPN）发展路径显得尤为迫切。

为确保该方案的科学性与可行性，本研究采用德尔菲法（Delphi Method）这一经典的专家咨询方法，通过多轮次的专家意见征集与反馈，逐步达成共识，最终形成一套适用于眼科领域的高级实践护士角色、职能及岗位设置的框架体系。

德尔菲法的核心在于通过匿名、多轮次的专家评估，减少个体偏见，提高预测或决策的准确性。在本研究中，我们邀请了来自不同层级医院、具有丰富临床经验的眼科护理专家、临床医生、护理管理者及相关研究人员组成专家组，围绕“眼科高级实践护士”的角色定义、核心职能、工作职责、培训要求以及岗位配置等关键议题展开讨论。

第一轮征询主要聚焦于现有眼科护理工作的现状分析与问题识别，旨在明确当前眼科护理服务中存在的不足与改进空间。第二轮则围绕角色定位与职能划分进行深入探讨，专家们普遍认为，眼科高级实践护士应具备较高的专业素养与独立处理复杂眼病的能力，能够在一定程度上承担部分诊断、治疗和健康教育任务。第三轮进一步细化岗位设置建议，包括岗位名称、职责边界、工作流程及与其他医疗人员的协作机制等内容。

经过三轮专家意见的反复整合与调整，最终形成了较为统一的共识：眼科高级实践护士应在原有护理岗位基础上，拓展其临床决策能力与专业技能，承担起更广泛的护理责任。其职能不仅限于基础护理，还应涵盖疾病管理、患者教育、质量控制以及科研支持等多个方面。同时，在岗位设置上，建议根据医院规模与眼科业务量合理配置，确保资源的高效利用与服务质量的持续提升。

本研究的结果不仅为眼科高级实践护士的发展提供了理论依据，也为相关医疗机构制定人才培养计划、优化人力资源配置以及推动护理学科专业化发展提供了参考依据。未来，随着医疗模式的不断变革与护理角色的持续拓展，眼科高级实践护士将在提升患者就医体验、优化医疗资源配置等方面发挥更加重要的作用。