【2023年劳动法哺乳期规定】根据2023年最新劳动法规定，用人单位应保障哺乳期女职工的合法权益。主要包括工作时间、休息安排及权益保护等内容。
| 项目 | 内容说明 |
| 哺乳时间 | 每日不少于1小时的哺乳时间 |
| 工作时间调整 | 可根据实际情况灵活安排 |
| 工作强度 | 不得安排夜班或高强度劳动 |
| 产假后返岗 | 哺乳期一般为婴儿满1周岁前 |
| 权益保障 | 用人单位不得因哺乳期辞退女职工 |
以上内容结合现行法律法规，旨在帮助劳动者了解自身权利，同时提醒企业依法履行责任，营造公平和谐的职场环境。
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