在企业运营过程中，员工与用人单位之间的劳动关系往往需要通过合同来明确双方的权利与义务。当劳动合同到期后，若双方有意继续合作，通常会进行“续签”操作。为了规范这一过程，确保劳动关系的合法性和稳定性，制定一份清晰、合理的续签劳动合同协议书显得尤为重要。
以下是一份续签劳动合同协议书的参考模板，供用人单位和劳动者在实际操作中使用：
续签劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/注册号：________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号码：________________________________
联系方式：__________________________________
住址：______________________________________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现该合同即将到期，经双方协商一致，决定在原合同基础上续签新的劳动合同，具体条款如下：
一、合同期限
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容与地点
乙方同意根据甲方安排，在________岗位从事________工作，工作地点为________。
三、工作时间与休息休假
乙方的工作时间按照国家相关法律法规执行，享有法定节假日、带薪年假等权利。
四、薪酬待遇
1. 乙方每月工资为人民币________元（大写：________），按月支付。
2. 工资发放时间为每月____日前，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 其他福利待遇按照甲方现行规定执行。
五、社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合提供相关资料。
六、合同变更与解除
1. 合同履行期间，如需变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如因乙方严重违反规章制度或不能胜任工作，甲方有权依据《劳动合同法》相关规定解除合同。
3. 如因甲方经营调整或其他原因需提前解除合同，应依法给予乙方经济补偿。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规及甲方内部规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________
法定代表人/授权代表签字：________
日期：________年____月____日
乙方（签字）：_________________
日期：________年____月____日
注意事项：
1. 在签署前，建议双方仔细阅读合同条款，确保理解无误。
2. 若对某些条款存在异议，可协商修改后再行签署。
3. 建议保留一份纸质或电子版合同副本，以备后续查阅。
通过合理使用这份续签劳动合同协议书模板，可以有效保障用人单位与劳动者的合法权益，减少因合同不明确而产生的纠纷，促进双方长期稳定的合作关系。
