尊敬的员工：
您好！
为了确保您对当前所享有的薪酬及福利待遇有清晰、准确的了解，公司特此出具本《薪酬福利确认函》，作为双方在薪资结构与福利政策方面的书面确认文件。
本函内容基于您与公司签订的劳动合同及相关管理制度，涵盖以下主要项目：
1. 基本工资：根据您的岗位职责、工作年限及市场水平确定，每月按时发放。
2. 绩效奖金：依据个人及团队的业绩表现，按月或按季度进行核算与发放。
3. 津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准详见公司相关规定。
4. 社会保险：公司依法为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 住房公积金：公司按法定比例为您缴纳住房公积金，保障您的住房需求。
6. 带薪年假：根据您的工作年限，享受相应天数的带薪年假。
7. 节日福利与员工活动：公司在重要节日期间提供礼品或福利，并组织各类员工关怀活动，增强团队凝聚力。
请您在收到本函后，认真核对相关内容。如对任何条款存在疑问或需要进一步说明，请及时与人力资源部门联系。确认无误后，请于规定时间内签字并返还至人力资源部，以便存档备查。
感谢您一直以来对公司发展的支持与贡献。我们始终致力于为员工提供公平、合理且具有竞争力的薪酬福利体系，助力您实现职业成长与个人价值。
特此确认。
公司名称（盖章）：
日期：
员工签字：
注：本函一式两份，员工与公司各执一份，具有同等法律效力。
