为规范公司员工着装行为，提升企业形象，保障员工在工作中的安全与便利，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，涵盖工作服的发放、使用、管理及回收等相关事项。

一、适用范围

本制度适用于所有正式在岗员工，包括但不限于生产、销售、行政、技术等岗位人员。根据岗位性质不同，工作服种类和颜色可能有所区别，具体以各部门通知为准。

二、工作服的配备

1. 公司根据员工岗位需求统一采购并配发工作服，确保符合行业标准和安全要求。

2. 工作服由人力资源部统一发放，员工需在入职或调岗后及时领取，并签署领用确认单。

3. 员工离职或调岗时，须将工作服归还至指定部门，未归还者将按相关规定处理。

三、工作服的使用规范

1. 员工在工作时间内必须按规定穿着统一的工作服，不得随意更换或混穿。

2. 工作服应保持整洁、完好，不得有明显污渍、破损或异味。

3. 严禁将工作服用于非工作场合，如外出就餐、娱乐等，以维护公司形象。

四、工作服的清洗与保养

1. 员工应定期对工作服进行清洗，保持干净整洁。

2. 清洗时应按照工作服标签上的说明进行，避免因不当洗涤导致损坏。

3. 若因个人原因造成工作服损坏或丢失，员工需承担相应费用。

五、工作服的管理与监督

1. 各部门负责人应负责本部门员工工作服的日常管理，确保制度落实到位。

2. 人力资源部将不定期抽查员工着装情况，对不符合规定的员工给予提醒或通报批评。

3. 对于屡次违反规定或造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 如有特殊岗位需要另行制定工作服管理细则，需经公司管理层审批后执行。

通过本制度的实施，旨在进一步加强员工管理，营造良好的工作氛围，提升企业整体形象与员工归属感。希望全体员工严格遵守，共同维护公司良好秩序。