为规范员工出勤管理，提升工作效率与组织纪律性，确保公司各项工作的有序开展，特制定本《公司打卡考勤制度》。该制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时聘用人员。

一、考勤方式

公司采用电子打卡方式进行日常考勤管理，员工需按照规定时间在指定地点完成上下班打卡操作。打卡设备由行政部统一管理，确保数据准确无误。如遇设备故障或其他特殊情况，应及时向人事部门报备，并根据实际情况进行人工记录。

二、考勤时间安排

1. 正常工作时间为：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00（具体时间可根据部门实际需求适当调整）。

2. 员工应提前5分钟到达岗位，确保准时打卡，不得迟到或早退。

3. 因公外出或因故无法按时打卡的员工，须提前向直属上级申请并备案，事后补办相关手续。

三、考勤记录与统计

1. 行政部负责每日考勤数据的收集与整理，每月初汇总形成考勤报表。

2. 考勤结果将作为绩效考核、工资发放及评优评先的重要依据。

3. 对于连续旷工、迟到早退频繁或未按规定打卡的员工，公司将视情节轻重给予相应处理，严重者将按公司相关规定予以处罚。

四、请假与加班管理

1. 员工请假需提前填写《请假申请单》，经审批后方可生效。病假需提供医院证明，事假需说明原因并经批准。

2. 加班需提前申请，经部门负责人同意后方可执行，加班时间将按公司规定计算加班费或调休。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 公司有权根据实际情况对本制度进行修订和完善，修订内容将以书面形式通知全体员工。

通过严格执行本考勤制度，旨在营造一个公平、公正、高效的工作环境，增强员工的责任意识和团队协作精神，推动公司整体管理水平的持续提升。