为全面贯彻落实教育方针，进一步激发广大教师的工作热情，提升教学质量与育人水平，营造积极向上的教学氛围，特制定本校级优秀教师评选实施细则。

一、评选目的

通过科学、公正、公开的评选机制，树立先进典型，弘扬高尚师德，增强教师的职业荣誉感和责任感，推动学校教育教学工作的持续发展。

二、评选对象

本校在编在岗的全体专任教师，包括长期从事一线教学工作的骨干教师及新进青年教师。

三、评选条件

1. 思想政治素质高：热爱教育事业，遵守法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，能自觉践行社会主义核心价值观。

2. 教学能力突出：教学态度认真，教学方法灵活多样，注重学生综合素质培养，所授课程学生评价良好，教学效果显著。

3. 科研与教研成果明显：积极参与教科研活动，发表论文或参与课题研究，能够将研究成果应用于实际教学中，提升教学水平。

4. 师德师风优良：关心学生成长，尊重学生人格，公平对待每一位学生，无违反师德行为记录。

5. 工作表现优异：在教学、管理、服务等方面有突出贡献，能起到示范引领作用。

四、评选程序

1. 个人申报：符合条件的教师可自愿提交申请材料，包括个人工作总结、教学成果、获奖情况等。

2. 部门推荐：各教学单位根据评选条件进行初审，择优推荐候选人。

3. 评审委员会评审：由校领导、教学督导、教师代表等组成评审委员会，对候选人进行综合评定。

4. 公示与表彰：评选结果经公示无异议后，予以表彰并颁发荣誉证书及相关奖励。

五、评选要求

1. 坚持公平、公正、公开原则，确保评选过程透明、规范。

2. 严格审核材料真实性，杜绝弄虚作假行为。

3. 鼓励教师积极参与，形成比学赶超的良好氛围。

六、附则

本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。

通过本评选办法的实施，旨在激励更多教师投身于教育事业，不断提升自身专业素养和教学能力，为学校的发展贡献力量。