为加强单位内部干部队伍建设，进一步规范股级干部的选拔和任用程序，提升干部队伍整体素质，确保人岗相适、选贤任能，根据相关人事管理规定和本单位实际情况，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，着力构建科学、规范、公正、透明的干部选拔任用机制，为推动单位高质量发展提供坚强的组织保障。

二、工作原则

1. 坚持党管干部原则，确保选拔任用工作的正确方向。

2. 坚持公开、公平、公正，增强选拔工作的透明度。

3. 坚持民主推荐与组织考察相结合，提高选人用人公信力。

4. 坚持德才兼备、以德为先，注重实际能力和工作表现。

5. 坚持依法依规办事，严守干部选拔任用纪律。

三、适用范围

本方案适用于本单位内设机构中拟提拔或调整为股级职务的干部选拔任用工作。包括新任人选的选拔、岗位调整、转任等情形。

四、选拔条件

1. 政治立场坚定，忠诚于党和人民事业，具有良好的政治素养。

2. 具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，熟悉本单位工作流程。

3. 工作作风扎实，责任心强，具备一定的组织协调和管理能力。

4. 遵纪守法，清正廉洁，群众基础好，无不良记录。

5. 年龄符合相关规定，身体健康，能够胜任岗位要求。

五、选拔程序

1. 动议酝酿：由单位党组织或人事部门根据工作需要提出干部选拔建议，进行初步研究。

2. 民主推荐：通过会议推荐或个别谈话等方式，广泛听取干部职工意见，形成推荐结果。

3. 组织考察：成立考察组，对拟任人选进行全面考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面。

4. 讨论决定：由单位领导班子集体讨论决定拟任人选，并按规定进行公示。

5. 任前谈话：对拟任人选进行任前谈话，明确职责任务，提出工作要求。

6. 正式任职：按照规定程序办理任职手续，完成相关档案材料归档。

六、监督与责任

1. 严格遵守干部选拔任用纪律，严禁拉票贿选、跑官要官等不正之风。

2. 接受上级主管部门和纪检监察部门的监督，确保选拔过程公开透明。

3. 对在选拔过程中出现的违规行为，一经查实，严肃处理，追究相关责任人责任。

七、附则

1. 本方案由单位人事部门负责解释。

2. 本方案自发布之日起施行，原有相关规定与本方案不一致的，以本方案为准。

通过本方案的实施，将进一步优化股级干部选拔任用机制，激发干部队伍活力，提升组织运行效率，为推动单位持续健康发展奠定坚实的人才基础。