在幼儿教育体系中，幼儿园教师不仅是知识的传授者，更是孩子成长道路上的重要引导者。为了保障教学工作的有序开展，提升教育质量，规范教师行为，制定科学合理的岗位职责与规章制度至关重要。

一、幼儿园教师的基本职责

1. 教育教学工作

幼儿园教师需根据国家及地方学前教育课程标准，结合本园实际，制定科学合理的教学计划，组织开展各类教学活动，注重培养幼儿的动手能力、语言表达能力和社交能力。

2. 日常管理与照护

教师需负责班级幼儿的日常照料，包括饮食、卫生、安全等方面，确保每位幼儿在园期间得到全面照顾。同时，关注幼儿的情绪变化，及时给予心理支持和引导。

3. 家园共育

教师应定期与家长沟通，通过家长会、家访、电话联系等方式，向家长反馈幼儿在园情况，听取家长意见，共同促进幼儿健康成长。

4. 环境创设与活动组织

教师需根据幼儿年龄特点，合理布置教室环境，营造温馨、安全、富有教育意义的学习氛围。同时，积极组织各类主题活动，丰富幼儿的校园生活。

二、幼儿园教师的规章制度

1. 考勤制度

教师需按时上下班，遵守作息时间，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前报备并办理相关手续。

2. 教学纪律

教师须严格按照教学计划授课，不得擅自更改课程内容或随意调课。教学过程中应注重方式方法，尊重幼儿个体差异，避免体罚或变相体罚。

3. 安全管理制度

教师要时刻关注幼儿的安全，防止意外事故的发生。如发现安全隐患，应及时上报并采取措施处理，确保幼儿在园期间的人身安全。

4. 职业道德规范

教师应具备良好的职业素养，热爱幼教事业，关心爱护每一位幼儿，做到公平对待、耐心细致。禁止任何形式的歧视、侮辱或不当行为。

5. 继续教育与专业发展

鼓励教师不断学习新知识、新技能，参加各类培训与教研活动，提升自身专业水平，适应教育发展的新要求。

三、结语

幼儿园教师是孩子人生旅程中的启蒙者和引路人，其工作不仅关乎教育质量，更影响着孩子的身心健康与未来发展。因此，明确岗位职责，健全规章制度，是推动幼儿园持续健康发展的重要保障。每一位教师都应以高度的责任感和使命感，履行好自己的职责，为孩子们创造一个快乐、健康、充满爱的成长环境。