在劳动关系中，员工因个人原因或与用人单位协商一致，有时需要提出解除劳动合同的申请。为了规范流程、保障双方权益，撰写一份清晰、合法的《个人解除劳动合同申请书》显得尤为重要。
以下是一份适用于个人主动提出解除劳动合同的申请范本模板，内容真实、结构完整，便于根据实际情况进行修改和使用：
个人解除劳动合同申请书
申请人：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
工作部门：__________
岗位名称：__________
入职日期：__________
尊敬的公司领导：
您好！
本人自________年____月____日入职贵公司，担任________职位，现因________（如：个人发展需要、家庭原因、身体状况等），经过慎重考虑，决定向公司正式提出解除劳动合同的申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，本人已提前30日以书面形式通知公司，希望公司在收到本申请后，依法办理相关离职手续，并协助完成工作交接、工资结算及社保转移等相关事宜。
本人承诺在离职前将所负责的工作内容完整交接给相关同事，确保不影响公司的正常运营。同时，也希望公司能够按照法律规定，及时出具离职证明及相关材料，以便本人顺利办理后续事务。
感谢公司一直以来对本人的培养与支持，祝愿公司未来发展蒸蒸日上，业务拓展顺利。
此致
敬礼！
申请人：__________
日期：__________年____月____日
注意事项：
1. 申请书中需填写真实信息，包括姓名、职位、入职时间等；
2. 解除理由应简明扼要，避免涉及敏感或争议性内容；
3. 若为协商解除，建议在申请中说明“经双方协商一致”；
4. 建议保留一份申请书副本，以备后续维权或备案使用。
通过合理、合规地提交解除劳动合同申请，有助于维护自身合法权益，同时也体现了对用人单位的尊重与职业素养。
