为了进一步规范学院的教学管理工作，提高教学质量，确保教学工作的顺利进行，特制定本教学管理制度汇编。本制度适用于全院各系部及相关部门，旨在通过明确职责分工、完善工作流程，为学院教育教学提供坚实的制度保障。

一、教学管理组织架构

学院设立教学委员会作为最高决策机构，负责审定教学计划、评估教学质量等重大事项。下设教务处具体执行日常教学管理工作，包括课程安排、考试组织、教师考核等事务。各系部成立教学工作组，配合教务处开展具体工作，并定期向教务处汇报工作进展。

二、课程设置与调整

课程设置需遵循人才培养方案，结合学科发展和社会需求，注重理论与实践相结合。每学期开学前一个月内，各系部应提交下一学期的开课计划至教务处审批。如遇特殊情况需临时调整课程，须提前两周提出申请，经批准后方可实施。

三、课堂教学管理

任课教师应严格遵守课堂纪律，按时上下课，认真备课授课。学生必须按时参加所有规定课程的学习活动，不得无故缺勤。对于旷课累计达到一定学时的学生，将依据相关规定给予相应处理。

四、考试与成绩评定

各类考试均需严格按照既定程序组织实施，确保公平公正。考试成绩由任课教师根据平时表现、期中测试和期末考试综合评定，并及时录入系统供学生查询。任何人员不得擅自更改成绩记录。

五、教师队伍建设

学院重视师资队伍建设，鼓励教师参与进修培训以提升专业水平。同时建立完善的激励机制，对表现优秀的教师予以表彰奖励。新进教师需经过岗前培训才能上岗执教。

六、学生学业指导

辅导员和班主任要密切关注学生的学习状况，及时发现并解决存在的问题。设立专门的学习咨询室，为有需要的学生提供个性化辅导服务。

七、教学设施维护

教学楼内的教室、实验室等设施设备由后勤部门统一管理和维护保养。使用单位和个人应爱护公共财物，发现损坏应及时报修。

八、附则

本制度自发布之日起施行，原有相关规章制度与此冲突者以本制度为准。今后若需修订，则按照程序修改后重新公布实施。

以上就是我院关于教学管理的基本框架，请全体师生员工共同遵守执行，共同努力推动学院教育事业健康发展！

请注意，上述内容是基于假设情景撰写的示例性文本，实际操作时应结合当地法律法规以及学校实际情况作出适当调整。