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工厂员工旷工处罚通知

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问题描述:

工厂员工旷工处罚通知,有没有大佬愿意指导一下?求帮忙!

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2025-06-21 15:47:30

尊敬的全体员工:

为进一步规范公司管理,维护正常的工作秩序,提高工作效率和团队凝聚力,现对公司员工旷工行为作出如下规定,并特此发布本通知。

一、旷工定义

旷工是指未经批准或未按规定履行请假手续,擅自缺勤的行为。具体包括但不限于以下情况:

1. 未按时到岗且未提前申请请假;

2. 提交虚假请假理由或隐瞒真实情况;

3. 假期已满但未续假或续假未获批准而继续缺勤。

二、旷工处理措施

为确保公司规章制度的有效执行,对于旷工行为将采取以下处罚措施:

1. 首次旷工:给予口头警告,并记录在个人档案中;

2. 第二次旷工:扣除当月绩效奖金,并书面警告一次;

3. 第三次及以上旷工:视为严重违反劳动纪律,公司将视情节轻重予以辞退处理。

三、特别说明

旷工不仅影响个人绩效考核与薪资待遇,还会对整个团队的工作氛围造成不良影响。希望全体员工能够充分认识到遵守考勤制度的重要性,共同营造一个积极向上、高效有序的工作环境。

四、申诉机制

如因特殊情况导致无法按时到岗,请及时向部门主管提交书面说明及相关证明材料,经核实后可酌情减免处罚。逾期未报备者,将按旷工处理。

五、生效日期

本通知自发布之日起正式实施,请各位同事务必仔细阅读并严格遵守。如有疑问,请联系人力资源部咨询。

感谢大家的理解与配合!让我们携手共进,为公司的持续发展贡献力量!

特此通知

XX工厂人力资源部

2023年10月18日

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