为了更好地促进团队协作与创新发展，进一步激发全体员工的积极性和创造性，我们决定开展一次以“献计献策”为主题的专项活动。此次活动旨在通过集思广益的方式，广泛收集员工的意见和建议，共同推动公司或组织在管理、运营、服务等各方面的进步与优化。

活动目标

1. 增强凝聚力：通过集体讨论与交流，增进部门之间以及同事之间的沟通与理解。

2. 提升效率：针对现有工作中存在的问题提出改进建议，提高工作效率和服务质量。

3. 鼓励创新：营造开放包容的企业文化氛围，激励员工发挥创造力，为公司发展贡献智慧。

活动时间

本次活动计划从即日起持续至三个月后结束，具体日期可根据实际情况调整。

参与对象

全体员工均可参与，鼓励跨部门合作，形成多元化的视角碰撞。

活动形式

1. 线上征集：设立专门的电子邮箱或在线问卷平台，方便员工随时随地提交自己的想法。

2. 线下会议：定期举办专题研讨会，邀请相关领域的专家进行指导，并由参与者分享他们的见解。

3. 主题沙龙：不定期举行小型座谈会，围绕特定议题展开深入探讨。

评选机制

- 成立评审小组负责对所有提案进行评估。

- 根据实用性、创新性及可行性三个维度打分。

- 设置一等奖一名、二等奖两名、三等奖若干名，并给予物质奖励。

后续跟进

对于采纳的有效建议，将纳入年度工作计划予以实施；同时建立长效机制，确保此类活动能够长期有效地开展下去。

希望通过这次活动，不仅能够解决实际工作中遇到的问题，还能培养大家发现问题并解决问题的能力，从而实现个人成长与企业发展双赢的局面。让我们携手努力，共创美好未来！

以上就是本次“献计献策”活动的基本方案，请各位同事积极报名参加，共同为我们的事业添砖加瓦！