在新时代的发展背景下，企业工会作为连接企业和员工的重要桥梁，在推动企业发展、维护职工权益方面扮演着至关重要的角色。面对新的形势和任务，如何找准切入点，把握关键点，成为摆在企业工会面前的一项重要课题。只有明确方向、精准施策，才能更好地发挥工会组织的作用，为企业的长远发展注入活力。

首先，找准切入点是做好工会工作的基础。当前，随着经济全球化和技术进步的加速推进，企业面临的内外部环境发生了深刻变化。一方面，市场竞争日益激烈，企业需要通过创新管理方式来提升竞争力；另一方面，员工对个人价值实现和职业发展的诉求不断提高。在此背景下，企业工会必须立足实际，围绕中心工作找准切入点，将服务企业发展与保障职工权益相结合。例如，可以针对企业转型升级过程中出现的新问题，开展针对性培训，帮助员工适应新技术、新岗位的要求；同时，通过建立合理有效的沟通机制，及时了解员工需求，增强团队凝聚力。

其次，把握关键点是确保工会工作取得实效的关键所在。在具体实践中，企业工会应当关注以下几个方面：一是要以促进劳动关系和谐为核心，构建公平公正的工作氛围，避免因利益分配不均引发矛盾冲突；二是要加强文化建设，丰富员工业余生活，营造积极向上的企业文化；三是要注重人才培养，通过设立奖励机制等方式激励优秀人才脱颖而出。此外，还应充分利用现代信息技术手段，搭建线上服务平台，提高工作效率和服务质量，让每一位员工都能感受到工会带来的温暖与关怀。

最后，做好新形势下的企业工会工作还需要不断创新方法路径。时代在变，但初心未改。企业工会不仅要继承发扬优良传统，更要敢于突破常规思维模式，在实践中探索更加科学高效的工作模式。比如，可以尝试引入项目化管理模式，将年度重点工作分解成若干个子项目进行推进；也可以借助大数据分析工具，对职工意见进行量化评估，从而制定更具针对性的改进措施。总之，只有不断适应新形势、解决新问题，才能真正实现工会工作的与时俱进。

综上所述，“找准切入点、把握关键点”不仅是做好新形势下企业工会工作的核心理念，更是推动企业持续健康发展的有力保障。让我们携手并肩，共同努力，为建设更加美好的企业家园而不懈奋斗！