在当今全球化的经济环境中，技术创新已成为推动国家和企业发展的核心动力。然而，在这一背景下，我国部分企业在技术创新方面却面临诸多挑战，其创新能力明显不足。这种现象不仅影响了企业的竞争力，也制约了整个国家的经济发展。本文将从多个角度探讨我国企业技术创新能力不足的原因，并提出相应的解决对策。

首先，技术创新能力不足的一个重要原因是研发投入不足。相较于发达国家，我国企业在研发上的投入比例较低。许多企业更倾向于选择低成本、高回报的生产模式，而忽视了长期的技术积累和创新。此外，一些中小企业由于资金链紧张，难以承担高昂的研发成本，从而进一步加剧了技术创新能力的缺失。

其次，人才短缺也是制约企业技术创新的重要因素之一。虽然近年来我国高等教育快速发展，但高端科技人才的数量仍然无法满足市场需求。同时，现有的人才培养体系可能存在与实际需求脱节的问题，导致毕业生缺乏实践经验和创新能力。因此，如何吸引并留住优秀的人才成为摆在企业面前的一大难题。

再者，政策支持不够完善也是一个不可忽视的因素。尽管政府出台了一系列鼓励科技创新的政策措施，但在具体实施过程中仍存在落实不到位的情况。例如，某些地区或行业的扶持力度不均衡，使得部分企业无法充分享受到政策红利；另外，知识产权保护机制尚需加强，这直接影响到企业进行技术研发的积极性。

最后，企业内部管理机制滞后同样阻碍了技术创新的步伐。一些传统型企业沿用旧有的管理模式，缺乏灵活高效的决策流程，难以快速响应市场变化和技术进步的需求。同时，跨部门协作效率低下、信息沟通不畅等问题也严重制约了企业的创新能力提升。

针对上述问题，我们需要采取有效措施加以改善。一方面，政府应当加大财政支持力度，设立专项资金用于支持企业开展基础研究和应用型技术开发；另一方面，通过优化税收优惠政策、简化行政审批程序等方式为企业创造更加宽松的发展环境。同时，加强产学研合作，促进高校与科研机构与企业之间的深度交流与资源共享，有助于加快科技成果转化为生产力的速度。

总之，面对当前复杂多变的竞争态势，我国企业必须正视自身存在的短板，积极寻求突破之道。只有不断提升自主创新能力，才能在全球化浪潮中立于不败之地。