在基层党组织建设中，党员积分制管理是一种行之有效的管理模式。它通过量化考核的方式，将党员日常表现和参与活动的情况转化为具体的分数，从而实现对党员行为的规范化管理和科学化评估。

一、党员积分制管理的程序

首先，制定详细的积分管理方案是基础。这需要结合本单位的实际工作情况，明确积分的内容、标准和方法。通常情况下，积分项目会涵盖政治学习、组织生活参与度、志愿服务贡献等多个方面。

接下来，建立完善的积分记录机制。每个党员都应有一份个人积分档案，详细记录每次加分或减分的具体事项及原因。这一过程需要党员本人主动申报，并由支部委员会审核确认。

最后，定期进行积分汇总与公示。每月或每季度末，党支部需对所有党员的积分情况进行统计，并向全体党员公开，接受监督，确保公平公正。

二、党员积分制管理的评分细则

评分细则是整个积分制管理的核心部分。对于不同的积分项目，应当设定合理的分值权重。例如，在政治学习方面，可以依据参加培训次数、考试成绩等指标给予相应分数；而在志愿服务上，则可以根据服务时长和服务效果来评定。

此外，还应该设立负面清单制度，明确规定哪些行为会导致扣分。比如无故缺席党组织活动、违反纪律规定等情况都应该列入其中，以此来强化纪律约束力。

三、党员积分制管理的台账表格

为了便于操作和管理，设计一份简洁明了的台账表格至关重要。该表格至少包括以下几项党员姓名、积分项目名称、得分情况、备注说明以及审核签字等栏位。通过这样的形式，不仅能够清晰地反映每位党员的表现状况，也为后续分析总结提供了可靠的数据支持。

总之，实施党员积分制管理不仅有助于提升党组织凝聚力和战斗力，更能激发广大党员的积极性和创造性。只要坚持原则性和灵活性相结合的原则，不断完善相关措施，就一定能够在实践中取得良好成效。