在当今快速发展的社会环境中，新经济组织和新社会组织作为经济社会发展的重要组成部分，其党建工作显得尤为重要。它们不仅影响着社会的和谐稳定，还关系到党的执政基础和国家的长远发展。本文将探讨这些组织在党建方面存在的问题，并提出相应的解决对策。

首先，新经济组织和新社会组织在党建工作中面临的主要问题是党组织覆盖不足。由于这些组织通常规模较小、流动性大，使得党组织难以全面覆盖。此外，部分组织对党建工作重视程度不够，导致党员教育管理松散，党内活动开展不力。

其次，党建工作与业务工作的融合度不高也是一个突出问题。许多新经济组织和新社会组织的负责人认为党建工作是额外负担，未能将党建工作融入日常经营管理之中，这直接影响了党建工作的实效性。

针对上述问题，我们可以从以下几个方面着手改进：

一是加强党组织建设，扩大党组织覆盖面。通过创新组织设置方式，如建立联合党支部等，确保每个新经济组织和新社会组织都能纳入党组织的有效管理之下。

二是提高党务工作者的专业水平。定期举办培训班，提升党务工作者的思想政治素质和服务能力，使其能够更好地服务于基层党组织建设。

三是推动党建工作与业务工作深度融合。引导新经济组织和新社会组织将党建工作贯穿于生产经营全过程，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

四是强化监督考核机制。建立健全党建工作责任制，将党建工作成效纳入领导班子和领导干部考核评价体系，促使各级党组织切实履行好抓党建工作的职责使命。

总之，做好新经济组织和新社会组织的党建工作是一项长期而艰巨的任务。只有不断探索创新，才能使党建工作真正成为促进经济社会健康发展的重要力量。