为了保障公司员工的职业健康安全，提升工作效率和企业形象，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业健康管理制度。本制度旨在规范公司在生产、运营过程中对员工职业健康的管理，确保每位员工都能在一个安全、健康的环境中工作。

一、适用范围

本制度适用于食品有限公司全体员工及与公司相关的所有业务活动。无论是办公室工作人员还是生产一线的操作人员，都应严格遵守本制度的各项规定。

二、职业健康管理目标

1. 预防为主：通过有效的管理和技术措施，预防职业病的发生。

2. 保护员工健康：为员工提供必要的防护设施和个人防护用品，减少职业危害因素的影响。

3. 持续改进：定期评估职业健康风险，并采取相应的改进措施，不断提高职业健康管理水平。

三、组织机构与职责

1. 成立职业健康安全管理小组：由总经理担任组长，各部门负责人作为成员，负责日常的职业健康管理工作。

2. 明确责任分工：

- 安全管理部门负责制定和完善职业健康管理制度，监督制度执行情况。

- 人力资源部负责职业健康培训、体检安排等工作。

- 各部门需配合完成本部门内的职业健康管理工作。

四、职业健康管理措施

1. 健康检查：新入职员工必须进行岗前健康检查；在职员工每年至少一次健康体检。

2. 个人防护装备：根据不同岗位的工作性质，配备合适的个人防护装备（如手套、口罩、耳塞等），并确保其正确使用。

3. 环境监测：定期对工作场所进行空气质量、噪音水平等方面的检测，及时发现并解决潜在的职业危害问题。

4. 培训教育：定期开展职业健康知识培训，增强员工自我保护意识。

5. 应急预案：针对可能发生的紧急情况，制定详细的应急处理预案，并组织演练。

五、监督与考核

公司将不定期地对各部门的职业健康管理工作进行检查和评估，对于表现优秀的部门和个人给予表彰奖励；对于违反规定的部门或个人，则依据公司相关规定予以处罚。

六、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归食品有限公司所有。随着外部环境变化以及内部条件的发展，公司将适时修订本制度以适应新的需求。

通过严格执行上述职业健康管理制度，我们相信能够有效降低职业病发病率，提高员工满意度，促进公司的可持续发展。让我们共同努力，营造一个更加安全舒适的工作环境！