为了进一步加强和规范党员管理，提升党员的整体素质和服务意识，根据党的章程及相关规定，结合本单位实际情况，特制定本党员积分制考核管理工作制度。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党方针，通过实行党员积分制考核管理，激励广大党员发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、基本原则

1. 坚持公平公正公开原则。积分标准和考核结果应透明公开，接受全体党员监督。

2. 注重实效性原则。积分设置要紧密结合实际工作，突出重点，避免形式化。

3. 动态调整原则。根据形势发展需要及时修订和完善积分考核体系。

三、积分项目与标准

1. 政治学习（基础分值：20分）

- 按时参加党组织组织的各项政治理论学习活动，每次得1分；

- 主动撰写学习心得或参与讨论交流，每次加2分；

- 在工作中积极宣传党的路线方针政策，酌情加分。

2. 工作业绩（基础分值：40分）

- 完成本职工作任务情况良好者，可获得基础分；

- 对于超额完成任务或者有突出贡献的个人，给予适当奖励分；

- 出现工作失误或未按时完成任务，则扣除相应分数。

3. 党员义务履行（基础分值：30分）

- 积极参加党内组织生活会及志愿服务活动，每次加1分；

- 主动缴纳党费并按时完成党组织交办的任务，各计5分；

- 存在违反党纪国法行为者，视情节严重程度扣减相应分数直至取消资格。

4. 社会评价（附加分值：10分）

- 获得群众表扬信件或媒体正面报道者，每次加2分；

- 参与社会公益活动且取得显著成效者，每次加3分。

四、考核流程

1. 日常记录：由党支部指定专人负责记录每位党员的表现情况，并填写《党员积分登记表》。

2. 定期评议：每季度末召开一次支部大会，对每位党员的积分情况进行通报，并听取大家的意见建议。

3. 年终评定：年底综合全年表现进行总评，确定优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

五、奖惩措施

1. 对年度积分排名靠前的党员授予荣誉称号，并优先推荐参与各类先进评选活动；

2. 对连续两年被评为不合格等次的党员，将按照相关规定予以处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归上级党委所有；

2. 如遇特殊情况需修改本制度时，必须经过全体党员表决通过后方可执行。

通过实施该制度，旨在促使每一位共产党员都能够严格要求自己，在各自岗位上发光发热，共同推动事业发展再上新台阶！