在党的建设和组织工作中，党员的担当作为是衡量党组织战斗力和凝聚力的重要指标。然而，在实际工作中，部分党员在担当作为方面仍存在一些不足之处。这些问题不仅影响了党的事业的发展，也削弱了党组织的影响力和号召力。本文将围绕党员担当作为方面存在的主要问题进行深入分析，并提出相应的整改措施。
存在的主要问题
1. 责任意识淡薄
部分党员对自身职责认识不清，缺乏强烈的责任感和使命感。在面对工作任务时，往往选择逃避或推诿，未能充分发挥先锋模范作用。
2. 能力素质不足
随着时代的发展和社会的进步，党员需要具备更高的综合素质和专业能力。然而，部分党员的知识结构单一，学习能力较弱，难以适应新形势下的工作需求。
3. 工作作风不实
个别党员在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，追求表面文章多于实质成效，导致工作浮于表面，无法取得实质性进展。
4. 创新意识欠缺
在新时代背景下，党建工作和业务工作都需要不断创新。然而，部分党员缺乏开拓进取的精神，习惯于按部就班，缺乏主动性和创造性。
整改措施
针对上述问题，我们应从以下几个方面着手，切实提升党员的担当作为水平：
1. 强化责任意识
加强党性教育，通过理论学习和实践锻炼，增强党员的责任感和使命感。定期开展主题党日活动，让党员明确自身的角色定位和职责要求。
2. 提升能力素质
制定系统化的培训计划，鼓励党员参加各类学习和实践活动，不断提升政治素养和业务能力。同时，建立考核评价机制，确保学习效果落到实处。
3. 改进工作作风
坚决反对形式主义和官僚主义，倡导务实高效的作风。领导干部要以身作则，带头践行“三严三实”，带动全体党员形成良好的工作作风。
4. 激发创新活力
鼓励党员积极投身改革创新，支持他们在实践中探索新方法、新路径。建立健全激励机制，为敢于担当、善于作为的党员提供更多的机会和支持。
结语
党员的担当作为是推动党和人民事业发展的关键力量。只有不断发现问题、解决问题，才能使党员队伍始终保持先进性和纯洁性。希望各级党组织能够高度重视这一问题，采取有效措施，全面提升党员的综合素质和担当作为能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
