为了进一步提升员工的专业技能和综合能力，公司决定为员工提供专项培训的机会。同时，为确保员工在接受培训后能够继续为公司创造价值，双方经友好协商，就培训期间及培训后的服务期事宜达成如下协议：

一、培训安排

1. 培训内容

公司将根据员工的职业发展规划，为其提供专业技能培训或管理能力提升课程。具体培训内容由公司人力资源部门负责制定并通知。

2. 培训时间与地点

培训时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，培训地点为XXX。

3. 培训费用

公司将承担本次培训的所有相关费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

二、服务期约定

1. 服务期限

员工完成培训后，需在公司连续工作满X年（自培训结束之日起计算）。若员工未能履行该服务期义务，需按照本协议约定承担相应责任。

2. 违约责任

若员工在服务期内主动离职或因严重违反公司规章制度被辞退，则需向公司支付相应的赔偿金。赔偿金额以公司实际支出的培训费用为基数，按未履行的服务期比例计算。

三、双方权利与义务

1. 公司的权利与义务

- 提供优质的培训资源，确保员工获得必要的学习机会；

- 在培训结束后，为员工提供适合其能力发展的岗位；

- 对员工的工作表现进行定期评估，并提供必要的支持与指导。

2. 员工的权利与义务

- 积极参加培训，认真学习，努力提高自身业务水平；

- 完成培训后，严格遵守服务期约定，认真履行岗位职责；

- 如遇特殊情况无法继续履行服务期，应提前书面申请并获得公司批准。

四、其他事项

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至服务期届满之日止。

2. 如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交公司所在地人民法院诉讼解决。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并作为本协议的补充条款。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）： _____________________________

法定代表人/授权代表：_________________________

乙方（员工）： _____________________________

身份证号码：__________________________________

签署日期：________年____月____日