甲方（公司）：

法定代表人：__________

地址：________________

乙方（员工）：

姓名：__________

身份证号：__________

住址：________________

协议背景

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为吸引和保留优秀人才，增强团队凝聚力及竞争力，同时促进公司长期稳定发展，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，达成如下协议：

第一条 定义与解释

1.1 股权：指甲方根据本协议授予乙方的公司股份或认股权。

1.2 激励计划：指甲方制定的股权激励方案，具体包括但不限于股权分配比例、行权条件等。

第二条 激励方式

2.1 甲方同意向乙方授予共计____股的公司股权。

2.2 上述股权的具体形式可以为普通股、优先股或其他符合法律法规规定的股权类型。

第三条 行权条件

3.1 乙方需满足以下条件方可行权：

- 在甲方工作满____年；

- 达到公司设定的业绩考核标准；

- 遵守公司规章制度，无重大违规行为。

3.2 若乙方未能满足上述任一行权条件，则甲方有权收回已授予但未行权的股权。

第四条 权益转让限制

4.1 自授予之日起至行权日止，乙方不得擅自转让所持股权。

4.2 若乙方离职，其持有的未行权股权将自动失效。

第五条 双方权利义务

5.1 甲方负责办理股权登记手续，并确保股权信息的真实性与合法性。

5.2 乙方承诺保守公司商业秘密，未经许可不得泄露任何相关信息。

第六条 违约责任

6.1 如一方违反本协议约定，应赔偿对方因此遭受的一切损失。

6.2 因不可抗力导致无法履行本协议时，双方应及时协商解决办法。

第七条 其他事项

7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签字栏

甲方代表（签字）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

以上文本旨在提供一个基础框架供参考使用，在实际应用中请结合具体情况调整条款内容，并咨询专业律师以确保合法合规。