尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司考勤管理制度的相关规定，经核实，您在近期存在多次未按要求履行请假手续而擅自缺勤的情况，已构成旷工行为。具体表现为：[详细描述旷工的具体情况，如日期、次数等]。
旷工行为不仅违反了公司的规章制度，也对团队的工作进度和整体运营造成了不良影响。为维护公司正常的工作秩序，确保全体员工能够公平地享有工作机会与权益，现依据《员工手册》中关于旷工处理的规定，特作出如下决定：
1. 对您的旷工行为予以警告，并扣除相应旷工期间的工资；
2. 要求您在收到本通知后，于[具体时间]内提交书面检讨，说明原因并承诺今后严格遵守考勤制度；
3. 若再次发生类似情况，公司将视情节严重程度采取进一步措施，包括但不限于降职、调岗或解除劳动合同。
我们希望您能充分认识到此次事件的重要性，并以此为契机调整自身状态，重新投入到工作中去。同时，也希望全体员工引以为戒，共同营造一个积极向上、守纪合规的企业氛围。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。感谢您的理解与配合！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]
