在当前的社会发展进程中，面对复杂多变的工作环境和日益增长的社会需求，部分单位和个人在工作态度、责任担当以及纪律遵守方面暴露出了一些不容忽视的问题。这些问题不仅影响了工作效率和服务质量，也损害了政府形象和社会公信力。为切实解决这些问题，进一步提升工作效能，现决定开展专项整治行动，集中整治“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”的突出问题。

首先，“不落实”现象主要表现为对上级决策部署执行不到位，缺乏具体措施和有效跟进机制，导致政策落地效果大打折扣。对此，我们将强化目标责任制，明确任务分工，确保每一项工作都有专人负责、有明确时限，并通过定期检查与随机抽查相结合的方式，及时发现并纠正偏差，推动各项任务高质量完成。

其次，“不研究”问题体现在面对新情况新问题时，缺乏深入分析和科学决策的能力，习惯于照搬老办法解决问题。针对这一情况，要求各级干部加强学习培训，提高理论水平和实践能力，同时建立健全调研制度，鼓励创新思维，努力寻求更优解决方案，以适应新时代发展的需要。

再者，“不作为”是当前较为突出的现象之一，表现为推诿扯皮、消极怠工等行为。对此，必须严肃查处此类行为，树立正确的导向，激励广大干部职工积极主动地投身到工作中去，形成人人争先的良好氛围。同时，完善考核评价体系，将工作实绩作为衡量干部的重要标准，促使大家更加注重实效。

此外，“不在状态”也是亟待解决的一个重要方面。有些同志虽然人在岗位上，但思想却游离于工作之外，无法全身心投入其中。为此，要加强思想政治教育，增强职业荣誉感和使命感，帮助他们调整心态，重新找回工作的热情与动力。

最后，“不守纪律”是最基本的要求，却往往最容易被忽视。无论是政治纪律还是组织纪律，都必须严格遵守，任何违反者都将受到应有的惩罚。只有每个人都自觉维护纪律规矩，才能构建起风清气正的政治生态。

综上所述，此次专项整治行动旨在从根本上解决上述五类突出问题，力求达到标本兼治的效果。我们相信，在全体成员共同努力下，一定能够营造出一个更加和谐高效的工作环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！