尊敬的[员工姓名]：

您好！

首先，感谢您在过去的工作中为公司所做出的努力与贡献。我们非常重视每一位员工在公司的发展历程，并始终致力于创造一个公平、公正且充满机会的工作环境。

然而，根据公司相关规定及您的实际情况，经过慎重考虑后，现正式通知您，因您未能按照公司要求履行工作职责或完成相关任务，且未提前向公司提出任何请假或离职申请的情况下，已连续旷工超过规定期限，根据《劳动合同法》第三十九条之规定，您的行为已构成自动离职。

自即日起，您与公司的劳动关系将自动解除。请您于接到本通知之日起三日内前来公司办理工作交接手续及相关离职手续，包括但不限于归还公司财产（如办公设备、文件资料等）、结清薪资结算等相关事宜。如逾期未办理，由此产生的一切后果由您自行承担。

同时，请注意以下几点：

1. 您需配合公司完成所有必要的交接工作；

2. 若存在未结清款项或其他争议事项，请及时与人力资源部门联系沟通解决；

3. 请妥善保管好个人档案信息，以便日后查询使用。

如果您对上述决定有异议，可自收到本通知之日起十五日内向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。我们将依法处理您的诉求。

再次感谢您曾经为公司付出的时间和精力。希望未来无论身在何处，您都能继续追求梦想，实现自我价值。祝您前程似锦！

特此通知。

[公司名称]

[日期]

以上内容旨在提供一份合法合规的通知模板，确保表达清晰且符合法律法规要求，同时避免不必要的歧义。希望对您有所帮助！