为了确保企业生产活动的安全性和稳定性，有效预防和减少各类安全事故的发生，特制定本《安全隐患排查治理管理制度》。本制度旨在明确各岗位人员在日常工作中对于安全隐患的发现、报告、整改及复查的具体职责与流程，从而构建一个科学、规范、高效的安全生产管理体系。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及下属单位，在生产运营过程中涉及的所有安全相关事项均需遵循此规定。

二、基本原则

1. 预防为主：坚持将事故隐患消除在萌芽状态，通过定期检查与专项评估等方式及时发现潜在风险。

2. 分级管理：根据隐患严重程度实行分类处理机制，确保每一级责任主体都能高效响应并妥善解决相应级别的问题。

3. 全员参与：鼓励全体员工积极参与到安全隐患排查工作中来，形成上下联动的良好氛围。

4. 持续改进：不断优化完善制度内容及执行方式，以适应企业发展需求和技术进步带来的新挑战。

三、组织架构与职责分工

- 安全管理领导小组：负责统筹规划全局性安全管理工作，并监督指导各部门落实各项措施；

- 部门负责人：作为本部门安全工作的第一责任人，需定期组织内部自查自纠工作；

- 班组级管理人员：具体负责一线操作人员日常行为规范监督以及现场环境状况巡查；

- 普通员工：一旦发现异常情况应立即上报上级领导或专职安监员。

四、隐患排查方法

1. 日常巡检：由指定巡查人员按照既定路线逐项检查设备设施运行状态；

2. 专项检查：针对特定时间段内可能出现高发频次的风险源开展集中式筛查；

3. 季节性审查：结合气候特点调整重点部位防护策略；

4. 第三方审核：邀请专业机构对企业整体安全水平进行全面评估。

五、隐患治理程序

1. 登记建档：所有发现的问题必须详细记录于专门台账中；

2. 分析原因：查找根本诱因以便采取针对性对策；

3. 制订方案：依据实际情况制定切实可行的整改措施；

4. 实施整改：严格按照计划推进各项工作直至完成；

5. 验收反馈：由原检查组成员复核效果并向管理层提交最终结果。

六、奖惩机制

对于表现突出者给予物质奖励或荣誉表彰；反之，则视情节轻重予以警告处分甚至解除劳动合同。

七、附则

本制度自发布之日起生效，解释权归本公司所有。如有未尽事宜，请参照国家法律法规及相关行业标准执行。

以上即为《安全隐患排查治理管理制度》全文，希望每位同事都能够认真阅读并严格遵守，共同营造一个更加安全可靠的工作环境！