在当今社会快速发展的背景下，工会作为联系职工与企业的重要桥梁，其作用愈发凸显。为了更好地发挥工会组织的功能，提升基层工会干部的专业能力和服务水平，特制定本《青年工会干部培训计划》。

一、培训目标

1. 增强理论素养：通过系统学习工会相关法律法规及政策文件，使青年工会干部能够深刻理解并贯彻执行党的方针政策。

2. 提升业务技能：掌握劳动争议调解、集体协商等实际操作技巧，提高解决复杂问题的能力。

3. 强化服务意识：培养以职工为中心的服务理念，增强责任感和使命感。

4. 促进创新发展：鼓励探索适应新时代要求的工作方法，推动工会工作创新与发展。

二、培训内容

（一）基础理论知识

- 中华人民共和国工会法解读

- 劳动合同法与劳动保护条例

- 工会经费审查监督制度

（二）实务技能培训

- 如何有效开展职工思想教育活动

- 劳动争议预防与处理实务

- 集体合同签订流程与注意事项

（三）综合素质提升

- 公文写作与沟通表达技巧

- 团队协作与领导力培养

- 心理健康辅导与压力管理

三、培训形式

采用线上线下相结合的方式进行：

- 线上课程：利用网络平台提供灵活便捷的学习资源；

- 线下实践：组织实地考察、案例分析以及模拟演练等活动；

- 互动交流：定期举办研讨会或座谈会，分享经验心得。

四、考核评估机制

建立科学合理的考核体系，包括日常表现评价、阶段性测试成绩以及最终综合评定三个方面，并将结果作为晋升任用的重要参考依据之一。

五、预期效果

通过实施该计划，预计可以达到以下成效：

- 明显改善青年工会干部的知识结构与专业水平；

- 进一步密切党群关系，增强党组织凝聚力；

- 推动构建和谐稳定的劳动环境，促进经济社会持续健康发展。

总之，《青年工会干部培训计划》旨在为打造一支高素质专业化人才队伍奠定坚实基础，同时也希望每一位参与者都能从中受益匪浅，在未来的工作中展现出更加卓越的表现！