在现代企业管理中，员工满意度被视为衡量企业健康状况的重要指标之一。一个高满意度的工作环境不仅能提升员工的积极性与创造力，还能有效降低人员流动率，为企业创造更大的价值。为了更好地了解员工的实际需求并优化管理策略，我们特制定了这份《员工满意度调查表》。
本问卷旨在收集员工对公司文化、工作环境、薪酬福利以及职业发展机会等方面的看法和建议。我们希望通过这种方式，能够更全面地掌握每位员工的真实感受，并据此制定更加科学合理的改进措施。
以下是问卷的具体
一、基本信息
1. 您所在的部门：
- [ ] 销售部
- [ ] 技术部
- [ ] 行政部
- [ ] 其他_________
2. 您的职位级别：
- [ ] 员工
- [ ] 主管
- [ ] 经理
- [ ] 高级管理层
3. 您的工作年限：
- [ ] 小于1年
- [ ] 1-3年
- [ ] 3-5年
- [ ] 超过5年
二、对公司的整体评价
4. 您对公司文化的认同感如何？
- [ ] 非常认同
- [ ] 认同
- [ ] 一般
- [ ] 不太认同
- [ ] 完全不认同
5. 您认为公司提供的培训和发展机会是否足够？
- [ ] 非常充足
- [ ] 较为充足
- [ ] 一般
- [ ] 不足
- [ ] 极度不足
三、工作环境与氛围
6. 您对公司办公环境的满意程度如何？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
7. 您认为团队合作氛围是否良好？
- [ ] 非常好
- [ ] 较好
- [ ] 一般
- [ ] 较差
- [ ] 很差
四、薪酬与福利
8. 您对公司当前薪资水平的满意度如何？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
9. 您对公司提供的福利政策是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
五、个人发展与未来规划
10. 您对自己的职业发展前景有信心吗？
- [ ] 非常有信心
- [ ] 有信心
- [ ] 一般
- [ ] 没有太多信心
- [ ] 完全没有信心
11. 您希望公司在哪些方面给予更多支持？
- [ ] 技能培训
- [ ] 工作环境改善
- [ ] 薪资调整
- [ ] 福利增加
- [ ] 其他_________
六、开放性问题
12. 您对公司目前存在的主要问题有何看法？
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13. 您对公司未来的期望是什么？
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感谢您抽出宝贵时间完成本次调查！您的每一条反馈都将是我们改进工作的动力。让我们携手共创更加美好的工作环境！
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通过这样一份详细的调查表，我们可以从多维度深入了解员工的需求与期待，从而推动公司持续健康发展。
