在这个充满感恩的季节里，举办一场别开生面的企业感恩节活动不仅能增进员工之间的感情，还能提升企业的凝聚力和向心力。为了确保活动的成功，我们需要精心策划每一个细节。以下是一份详细的感恩节活动策划书，希望能为您的企业带来灵感。

活动主题：感恩同行，共创未来

活动目标：

- 增强团队凝聚力。

- 激发员工的积极性和创造力。

- 表达企业对员工的感激之情。

- 促进企业文化的传播与深化。

活动时间：

感恩节当天或前后一周内安排合适的时间。

活动地点：

企业内部会议室、多功能厅或外部适合聚会的场所。

活动对象：

全体员工及部分合作伙伴。

活动流程：

1. 开场致辞（30分钟）

- 由公司高层领导发表简短而真诚的讲话，回顾过去一年的成就，并表达对员工的感谢。

- 强调感恩的重要性，并展望未来的合作与发展。

2. 感恩分享环节（40分钟）

- 邀请几位代表员工分享他们在工作中感受到的温暖瞬间以及对公司文化的认同感。

- 这不仅能让参与者感受到彼此的支持，也能激励更多人积极参与到活动中来。

3. 互动游戏（60分钟）

- 设置多个有趣且富有挑战性的团队游戏，如“信任背摔”、“接力赛跑”等，通过这些活动加强同事间的沟通协作能力。

- 游戏中可以设立奖项，鼓励大家踊跃参与。

4. 自助晚餐&自由交流（90分钟）

- 提供丰富多样的美食选择，让大家在轻松愉快的氛围中享受美好的时光。

- 同时预留足够的时间供人们自由交谈，加深彼此了解。

5. 闭幕仪式（20分钟）

- 总结本次活动亮点，再次感谢所有参与者的付出。

- 鼓励大家继续保持积极向上的心态，在新的一年里共同奋斗！

预算规划：

根据具体需求制定合理的费用分配方案，包括场地租赁、餐饮服务、奖品购置等方面。

注意事项：

- 确保每位参与者都能得到平等对待，避免任何形式的歧视行为发生。

- 注意控制活动节奏，避免过度劳累。

- 准备好应急预案以应对突发状况。

通过这样一场精心筹备的企业感恩节活动，相信不仅能够让大家度过一个难忘的日子，还能够进一步推动企业文化建设工作向前发展。希望这份策划书能给贵公司带来帮助！