为了加强单位内部消防安全管理，提高应对突发火灾事故的能力，确保人员生命和财产安全，特制定本义务消防队组织管理制度。

一、组织架构与职责划分

义务消防队由单位内各部门员工组成，分为指挥组、灭火组、疏散组、救护组和后勤保障组。各小组职责如下：

1. 指挥组负责火情判断、现场指挥及协调各部门工作；

2. 灭火组负责初期火灾扑救，使用灭火器材进行控制；

3. 疏散组负责引导人员安全撤离至指定集合点；

4. 救护组负责对受伤人员实施初步急救并协助医疗救援；

5. 后勤保障组负责物资供应、设备维护以及通讯联络等支持工作。

二、培训与演练

定期开展消防安全知识培训，包括但不限于消防法律法规、防火常识、灭火器使用方法等内容。每年至少组织一次全面的消防应急演练，模拟真实场景下各种可能发生的紧急情况，检验队伍反应速度及处置能力，不断完善应急预案。

三、日常巡查与隐患排查

建立完善的防火检查制度，明确责任人每日对重点区域进行巡查，及时发现并消除潜在风险源。对于发现的问题应立即整改，无法当场解决的需上报领导审批后采取相应措施处理。

四、装备管理

所有消防器材均需妥善保管于指定位置，并定期检查其状态是否良好。一旦发现损坏或过期现象应及时更换补充。同时，为每位队员配备必要的个人防护用品如头盔、手套等，以保证在执行任务时的安全性。

五、奖惩机制

对于表现突出的个人或集体给予表彰奖励；而对于违反规定造成损失者，则视情节轻重予以批评教育直至经济处罚甚至解除劳动合同等形式的责任追究。

六、附则

本制度自公布之日起施行，解释权归公司管理层所有。如有需要修改之处，须经全体成员讨论同意并通过正式程序批准后方可生效。

通过以上措施，我们希望能够建立起一支高效有序的义务消防队伍，在关键时刻能够迅速有效地发挥作用，最大限度地减少火灾带来的危害。让我们共同努力，营造一个更加安全和谐的工作生活环境！

（注：上述内容仅为示例性质，请根据实际情况调整具体内容）