为了有效应对可能发生的疫情传播风险，保障单位员工的生命安全与身体健康，维护正常的工作秩序和社会稳定，特制定本应急预案。本预案适用于企事业单位在面对突发公共卫生事件时的应急处置工作。

一、组织架构与职责分工

成立疫情防控领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人作为成员。领导小组负责全面指挥和协调疫情防控工作，包括信息收集、决策制定、资源调配等。同时设立专项工作组，明确各小组职责，确保各项工作高效落实。

二、日常防控措施

1. 健康监测：每日对全体员工进行体温检测，并记录健康状况；对于出现发热、咳嗽等症状的人员，及时安排就医检查。

2. 环境卫生：保持办公区域清洁卫生，定期消毒公共设施及高频接触物品表面（如门把手、电梯按钮等）。

3. 个人防护：倡导佩戴口罩上班，提供充足的洗手液或免洗消毒剂供员工使用。

4. 宣传教育：通过内部通讯平台发布权威防疫知识，提高大家自我保护意识。

三、突发事件处理流程

当发现疑似病例时，应立即启动应急预案：

- 第一步：隔离患者。将疑似感染者单独隔离，并通知专业医疗机构前来诊治；

- 第二步：排查密切接触者。迅速查找与患者有过近距离接触的同事，并对他们实施为期十四天的医学观察；

- 第三步：封闭管理。根据实际情况决定是否暂时关闭受影响部门或整个单位，防止病毒进一步扩散；

- 第四步：报告上级主管部门。按照属地政府要求上报相关信息，配合相关部门开展后续调查处理。

四、后勤保障准备

提前储备必要的医疗物资，比如一次性医用口罩、防护服、手套、酒精棉片等；同时保证食堂供应充足且符合食品安全标准的食物，避免因采购困难影响正常运转。

五、心理疏导支持

面对突如其来的疫情压力，部分员工可能会产生焦虑情绪。因此，需要建立心理咨询热线或者邀请专业人士上门服务，帮助大家缓解紧张心情，增强战胜困难的信心。

总之，在当前复杂多变的形势下，只有做好充分准备才能从容应对各种挑战。希望全体职工能够团结一致，共同筑牢疫情防控屏障，为创造更加安全和谐的工作环境而努力奋斗！