为了进一步提升学校的民主管理水平，增强教职工参与学校事务的积极性和主动性，促进校务公开透明，特制定本学校教代会通报制度。此制度旨在通过规范化的流程，确保教职工能够及时了解学校的重大决策和发展规划，同时为教职工提供表达意见和建议的平台。

一、通报范围

1. 重大决策事项：包括学校发展规划、年度工作计划、重要规章制度的修订与实施等。

2. 财务状况：涉及学校年度预算、决算报告以及专项资金使用情况。

3. 教职工权益：如工资调整、福利政策、职称评定标准等直接影响教职工利益的相关事项。

4. 其他重要信息：如学校基础设施建设、师资队伍建设等方面的重要进展或变化。

二、通报方式

1. 定期会议：每学期至少召开两次教代会全体会议，由校长或其指定代表向全体代表通报上述各项内容，并接受代表们的质询。

2. 不定期通知：对于突发性或临时性的重大事项，可通过校园网、公告栏等形式迅速传达给全体教职工。

3. 书面材料：对于需要长期保存的信息，将形成正式文件分发至每位教职工手中，便于查阅。

三、反馈机制

为保证通报工作的有效性，建立有效的反馈渠道：

- 教职工可以通过书面形式提交对通报内容的意见或建议；

- 在教代会上设立专门环节，允许代表们针对通报内容提出问题并获得解答；

- 学校管理层需定期汇总分析反馈意见，并在后续工作中予以考虑。

四、监督与评估

设立独立的监督小组负责检查通报制度执行情况，确保所有应通报事项均得到落实；同时定期开展自我评估，总结经验教训，不断完善该制度。

通过以上措施，我们希望能够在全校范围内营造一个更加开放包容的工作环境，让每一位教职工都能感受到自己是学校大家庭中不可或缺的一员，共同推动学校向着更高水平迈进！

请注意，以上内容基于假设情境编写而成，并非实际存在的具体规定，请根据实际情况灵活调整适用。