为了规范学校实习工作的管理，保障实习学生的权益，提升实习质量，促进学生理论与实践相结合的能力培养，特制定本管理制度。

一、适用范围

本制度适用于所有在校期间参与学校组织或推荐的校外实习活动的学生及相关的指导教师和单位。

二、实习申请流程

1. 学生需提前至少一个月向所在学院提交书面实习申请，并附上个人简历、兴趣方向以及期望岗位说明。

2. 学院根据实际情况进行审核，并与企业对接确认实习机会。

3. 实习单位最终确定接收名单后，学生须签订《实习协议书》，明确双方权利义务。

三、实习期间要求

1. 学生应严格遵守实习单位的各项规章制度，尊重导师和同事，维护良好的工作环境。

2. 定期向学校汇报实习进展，包括但不限于学习心得、遇到的问题及解决办法等。

3. 积极参与实习单位安排的相关培训课程，努力提升专业技能和个人综合素质。

四、考核与评估

1. 实习结束后，由实习单位出具评价意见，同时学生需提交一份详细的实习总结报告。

2. 学校将结合实习单位反馈、学生表现及自我总结三个方面对学生进行综合评定。

3. 对表现优异者给予表彰奖励；对于未能达到基本要求者，则视情况决定是否允许再次参加实习。

五、安全保障措施

1. 学校会定期联系实习单位了解学生安全状况，确保每位实习生的人身财产安全。

2. 鼓励学生购买人身意外保险以应对突发状况。

3. 若发生任何安全事故，学校将第一时间启动应急预案并协助处理相关事宜。

六、其他注意事项

1. 实习过程中产生的费用原则上自理，但学校可能会提供一定额度的资金支持。

2. 学生不得擅自变更实习地点或延长实习期限，如有特殊情况需提前两周向学校提出申请。

3. 本制度自发布之日起施行，解释权归学校所有。

通过以上措施，我们希望每一位参与实习的同学都能从中受益匪浅，为未来的职业生涯打下坚实的基础！

此管理制度旨在构建一个科学合理的管理体系，既保证了学校对实习工作的有效监督，也充分考虑到了学生的实际需求和发展目标。希望每位同学都能珍惜此次宝贵的学习机会，在实践中不断成长进步。