为了进一步规范学校管理，明确值周教师的工作职责，并确保考核工作的公平公正，特制定本工作职责及考核办法。以下为具体细则：

一、值周教师工作职责

1. 日常巡查与监督

- 每日按时到岗，负责校园内各区域的安全巡查。

- 监督学生的行为规范，包括课间秩序、环境卫生以及食堂就餐纪律等。

2. 突发事件处理

- 及时发现并妥善处理各类突发状况，如学生之间的矛盾纠纷或意外伤害事件。

- 必要时联系班主任或相关负责人，协调解决问题。

3. 协助教学活动

- 协助教务处组织好升旗仪式、集会等活动。

- 在特殊情况下，配合任课教师维持课堂纪律。

4. 记录与反馈

- 认真填写值周日志，详细记录当天的情况。

- 定期向校长汇报值周期间发现的问题及改进建议。

二、考核办法

1. 自我评价

- 值周结束后，每位教师需提交一份自我总结，内容涵盖工作完成情况、存在问题及改进措施。

2. 同事互评

- 组织全体教师进行匿名投票，对每位值周教师的表现给予客观评价。

3. 领导评估

- 校长及相关领导根据值周日志和实际情况，对每位值周教师进行综合评分。

4. 结果运用

- 考核结果将作为年度评优评先的重要依据之一。

- 对表现优异者给予表彰奖励；对于未能履行职责者，则视情节轻重予以批评教育或调整岗位。

通过以上制度的实施，旨在提升值周教师的责任感和服务意识，共同营造一个安全和谐的学习环境。希望全体教职工能够严格遵守相关规定，共同努力推动学校各项工作迈上新台阶！

以上即为《小学值周教师工作职责及考核办法》的具体内容，请各位同仁认真阅读并遵照执行。