兹有我单位员工[姓名]，经过严格考核与筛选，现正式任命为本单位的劳资专管员。该职位的主要职责包括但不限于以下几点：
一、负责单位内部劳动关系的协调与管理，确保各项劳动规章制度的落实和执行。
二、监督并处理员工薪资发放、福利待遇分配等相关事务，保障员工合法权益不受侵害。
三、协助解决员工在工作中遇到的各种问题，特别是涉及薪酬、加班补偿等方面的问题。
四、定期组织培训活动，提高全体员工对相关法律法规的认识水平，增强自我保护意识。
五、收集整理有关劳动争议的信息资料，为领导决策提供可靠依据。
六、完成上级交办的其他工作任务。
希望被任命者能够认真履行岗位职责，秉持公正公平的原则开展工作，努力提升工作效率和服务质量，为构建和谐稳定的劳动环境作出积极贡献！
特此通知。
[单位名称]
[日期]
注：以上内容仅为示例性质，请根据实际情况调整修改后使用。
