为了进一步优化人力资源配置，激发员工的工作热情与创造力，促进公司持续健康发展，经研究决定，现面向全体员工开展内部岗位竞聘活动。具体事项通知如下：

一、竞聘原则

本次竞聘坚持公开、公平、公正的原则，注重德才兼备和能力匹配，为每位符合条件的员工提供平等的竞争机会。

二、竞聘范围

本次竞聘覆盖公司所有部门及岗位，凡符合竞聘条件的在职员工均可报名参加。

三、竞聘条件

1. 具有良好的职业道德和个人素质；

2. 近两年年度考核结果均为合格及以上；

3. 符合竞聘岗位的具体任职资格要求；

4. 有较强的责任心、团队协作精神以及解决问题的能力。

四、竞聘流程

1. 报名阶段：即日起至XX年XX月XX日，请有意参与竞聘的员工填写《岗位竞聘申请表》，提交至人力资源部；

2. 资格审查：由人力资源部对申请人进行资格审核，并公布通过名单；

3. 竞聘考核：包括笔试、面试等形式，具体时间另行通知；

4. 结果公示：根据综合成绩确定拟录用人员名单，并在全公司范围内公示；

5. 正式聘用：公示期结束后无异议者正式上岗。

五、其他说明

1. 本次竞聘成功后，新任岗位试用期为三个月，期间按照试用期薪资标准执行；

2. 若未达到预期目标或不符合岗位要求，公司将重新安排工作；

3. 鼓励广大员工积极参与，公司将视情况给予适当激励。

希望各位同事能够抓住此次机会，展现自我风采，实现个人职业发展与企业共同成长的目标。如有疑问，请联系人力资源部咨询。

特此通知！

[公司名称]

XX年XX月XX日