为了进一步规范和明确江西钨业集团有限公司内部各职能部门的工作职责与任务分工，确保公司各项业务高效有序地开展，特制定本《部门职责说明指导书》。

一、综合管理部

作为公司的核心管理部门之一，综合管理部主要负责公司日常行政事务的统筹协调工作。包括但不限于文件档案管理、会议组织安排、后勤保障服务以及对外联络沟通等。同时，该部门还需协助其他部门解决跨部门协作中的问题，推动企业文化的建设与发展。

二、人力资源部

人力资源部承担着招聘选拔优秀人才、培训开发员工技能、绩效考核评估以及薪酬福利设计等多项重要职能。通过科学合理的人力资源规划，为企业发展提供充足且高质量的人才支持。

三、财务审计部

财务审计部专注于企业的财务管理与内部控制监督。它不仅要确保资金安全使用，还要定期进行财务分析报告，帮助管理层做出正确的决策。此外，对于违反财经纪律的行为，财务审计部有责任及时发现并纠正。

四、技术研发中心

作为技术创新驱动型企业的重要组成部分，技术研发中心致力于新产品新工艺的研发创新。通过对市场趋势的研究和技术难题的攻克，不断提升产品的竞争力，增强公司在行业内的领先地位。

五、市场营销部

市场营销部肩负着开拓市场渠道、维护客户关系、推广品牌价值等多重使命。借助精准有效的营销策略，提高产品知名度，扩大市场份额，实现经济效益最大化。

六、生产制造部

生产制造部是企业生产的前线阵地，负责按照既定计划完成产品的制造加工任务。严格把控产品质量关，保证按时交货，满足客户需求。

七、安全环保部

安全环保部专注于保障员工生命财产安全及环境保护工作。严格执行国家法律法规标准，预防事故发生，减少环境污染，营造健康和谐的工作环境。

八、法律合规部

法律合规部为公司经营活动提供专业的法律咨询和服务，审查合同协议，防范法律风险，维护公司合法权益。

以上就是江西钨业集团有限公司各部门的基本职责概述。希望全体员工能够认真学习理解这份指导书的内容，在各自岗位上尽职尽责，共同促进公司持续健康发展。