为进一步提升机关干部的工作作风和效能，推动单位内部管理规范化、制度化，根据上级关于开展干部作风整顿工作的相关要求，我单位认真组织开展了自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，精心部署

自接到上级通知后，我单位迅速召开专题会议，传达了上级精神，并成立了由主要领导牵头的作风整顿工作领导小组，明确了责任分工，制定了详细的实施方案。通过层层动员部署，确保全体干部职工充分认识到此次作风整顿的重要性与必要性。

二、全面排查，深入整改

按照既定方案，我们采取了多种方式对干部工作作风进行了全面检查。一方面，通过发放问卷调查表、召开座谈会等形式广泛收集意见；另一方面，结合日常考勤记录、工作完成情况等数据进行综合分析评估。经过细致梳理发现，在个别部门存在工作纪律松散、服务态度生硬等问题。针对这些问题，我们已制定具体整改措施，明确整改时限，并责成相关责任人落实到位。

三、强化教育，提升素质

为巩固作风整顿成果，我们加强了思想政治教育力度，定期组织理论学习和业务培训活动，不断提高干部队伍的政治觉悟和服务意识。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。

四、建章立制，形成长效机制

在此次自查过程中，我们也意识到建立健全规章制度对于规范管理至关重要。为此，我们正在着手完善一系列内部管理制度，包括但不限于考勤考核办法、绩效评价体系等，力求从根本上解决长期以来存在的顽疾。

总之，通过此次作风整顿工作自查自纠行动，我们深刻认识到作风建设永远在路上。未来我们将继续坚持高标准严要求，不断优化工作流程，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现单位发展目标提供坚强保障。

以上就是本次自查报告的主要内容，请各位领导审阅并提出宝贵意见。谢谢大家！

（注：本报告纯属虚构示例，仅用于说明如何撰写此类文件）