甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意按照甲方的工作需要，在________岗位从事________工作。

2. 工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1. 乙方的工资标准为每月________元。

2. 工资发放时间为每月________日，如遇节假日顺延。

3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行上岗前的职业培训和安全生产教育。

3. 乙方在工作中发生事故伤害或患职业病，甲方应及时采取措施，并依法承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

签订日期：____年____月____日