在现代社会中，工会作为连接职工与企业的桥梁，承担着重要的职责和使命。工会不仅是维护职工权益的重要组织，更是促进企业和谐发展的关键力量。以下是工会的主要工作职责：

一、维护职工合法权益

工会的核心任务之一是保障职工的合法权益不受侵害。这包括监督企业遵守劳动法等相关法律法规，确保职工享有合理的工资待遇、工作环境和休息时间。当职工遇到不公平对待或权益受损时，工会应积极介入，通过合法途径为职工争取公平正义。

二、开展职工技能培训

为了提高职工的职业技能和综合素质，工会需要组织各类培训活动。这些培训可以涵盖专业技能、职业素养以及法律知识等方面，帮助职工适应不断变化的工作需求，提升个人竞争力，从而实现企业和职工的双赢。

三、丰富职工文化生活

工会还肩负着丰富职工精神文化生活的责任。通过举办丰富多彩的文化娱乐活动，如文艺晚会、体育比赛等，不仅可以缓解职工的工作压力，还能增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

四、推动民主管理建设

工会应当积极参与企业的民主管理工作，代表职工参与企业管理决策，倾听职工的意见和建议，并将其反馈给管理层。这种双向沟通机制有助于构建更加透明、公正的企业管理体系，让职工感受到自身的价值和重要性。

五、关注困难职工帮扶

对于面临经济困境或其他特殊问题的职工，工会需提供必要的支持与援助。例如，设立专项基金用于救助患病职工或家庭遭遇突发事件的职工；同时，还可以通过心理咨询服务等方式帮助他们走出困境，重拾信心面对未来。

总之，工会作为职工利益的代言人，在促进社会稳定与发展方面发挥着不可替代的作用。只有充分发挥工会的各项职能，才能更好地满足新时代背景下职工日益增长的需求，共同创造更加美好的明天！