为了营造一个健康、无烟的工作环境，提升医务人员的职业形象与服务质量，同时为患者提供更加舒适和健康的就医体验，特制定本《中心卫生院控烟巡查制度》。

一、巡查目的

通过定期和不定期的控烟巡查活动，及时发现并制止吸烟行为，减少烟草对人员健康的危害，增强全院职工及患者的控烟意识，推动无烟医院建设目标的实现。

二、巡查范围

1. 室内区域：包括门诊大厅、候诊区、诊疗室、病房、会议室、办公室等所有室内场所。

2. 室外指定区域：如医院大门外、停车场等非禁烟区域，需按照规定设置明显的吸烟点标识。

3. 公共区域：走廊、电梯间、洗手间等公共场所。

三、巡查时间

- 日常巡查：每日安排专人进行至少一次全面巡查。

- 重点时段巡查：在上下班高峰期（如早晨上班前、中午下班后）以及节假日前后增加巡查频次。

- 专项检查：每月组织一次全院范围内的集中控烟检查，并将结果通报给全体职工。

四、巡查职责分工

1. 控烟领导小组：负责整体规划和监督控烟工作的实施情况。

2. 巡查小组成员：由各科室选派代表组成，具体执行日常巡查任务。

3. 志愿者队伍：鼓励非正式员工参与控烟志愿服务，共同维护良好的无烟环境。

五、巡查方法与流程

1. 观察法：通过视觉观察是否存在违规吸烟现象。

2. 询问法：当发现可疑情况时，礼貌地向相关人员了解情况。

3. 记录法：详细记录每次巡查的时间、地点、发现问题及处理措施等内容。

4. 反馈机制：对于违反规定的个人或部门，应及时给予提醒教育；情节严重者上报管理层处理。

六、奖惩措施

1. 奖励：对积极参与控烟工作、表现突出的个人或团队予以表彰奖励。

2. 惩罚：对于屡教不改者，除批评教育外还可能面临经济处罚或其他形式的约束。

七、宣传教育

定期开展控烟知识培训讲座，利用宣传栏、电子屏幕等多种渠道普及科学戒烟方法，提高大家对烟草危害的认识水平。

八、总结

通过严格执行上述制度，我们相信能够有效降低医院内吸烟率，促进形成人人自觉遵守控烟规定的良好氛围。让我们携手努力，共创一个清新健康的医疗环境！

以上即为中心卫生院控烟巡查制度的具体内容，请各位同事务必认真贯彻执行！