在日常工作中，表彰先进个人或集体是激励团队士气、弘扬正能量的重要方式之一。一份规范的公文通报表扬不仅能够体现组织对被表扬者的认可，也能为其他员工树立榜样。以下是公文通报表扬的标准格式及注意事项：

一、标题部分

标题应简洁明了，通常采用“关于对XXX同志（单位）进行表扬的通报”这样的表述。例如：“关于对张三同志在年度销售业绩中表现优异予以表扬的通报”。

二、正文开头

首先明确表扬的原因和背景信息，简要概述事件经过或成就。这部分需要做到客观公正，避免夸大其词。如：“近期，在公司举办的‘2023年度优秀员工评选活动’中，张三同志凭借出色的业务能力和敬业精神脱颖而出。”

三、具体事迹描述

详细叙述受表扬者所做出的具体贡献及其影响。这一环节要求语言生动具体，突出亮点，并结合数据或实例加以佐证。比如：“张三同志在过去一年里超额完成了全年销售目标，同比增长率达到35%，为公司创造了超过500万元的利润。”

四、评价与号召

接着是对该行为的高度肯定以及对未来工作的期望。可以适当加入一些鼓励性的话语来激发全体员工的积极性。“张三同志的行为充分体现了公司核心价值观，展现了新时代青年应有的担当与风采。希望全体同事向他学习，共同推动公司持续健康发展。”

五、结尾落款

最后注明发文单位名称、日期等基本信息。格式如下：

特此通报！

XX公司

2024年X月X日

以上便是公文通报表扬的基本框架。撰写时应注意保持正式严谨的态度，同时注意措辞得体，避免出现模糊不清或者带有主观偏见的内容。此外，为了增强文档的专业性，还可以根据实际情况添加附件材料作为补充说明。

通过遵循上述原则编制出来的表扬文件，不仅能有效传达正面信息，还能进一步促进企业文化建设与发展。